Cuando un funcionario por contrato trabaja el día domingo se indica por ley que la hora ordinaria debe ser recargada al menos al 30%

Nuestro sistema de remuneraciones permite ejecutar el recargo de manera automática, utilizando el código 922 HORAS DOMINGO 30%, debiendo indicar la cantidad de horas efectuadas por el funcionario de manera mensual.

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Al ingresar en el sistema, se ejecutará el cálculo del recargo para la emisión de la liquidación:

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Para este ejemplo se utilizó:

Sueldo base: $320.500

Horas Semanales: 45

Hora ordinaria: $1.661,85

Recargo: 30%

Valor Recargo: $498,56

Valor Hora Día Domingo: $2.160

Si el funcionario, además tiene Horas Extra en día domingo con recargo del 50%, debe aplicarse el Código 923 HORAS EXTRA DOMINGO 50%, aplicándose automáticamente al valor de la hora ordinaria con recargo por día domingo el recargo del 50%.

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Una vez realizado, el sistema ejecuta el cálculo al momento de emitir la liquidación:

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Para este ejemplo se utilizó:

Sueldo base: $320.500

Horas Semanales: 45

Hora ordinaria: $1.661,85

Recargo: 30%

Valor Recargo: $498,56

Valor Hora Día Domingo: $2.160

Recargo Hora Extra: 50%

Valor Recargo Hora Extra: $1.080,20

Valor Hora Extra Día Domingo con Recargos: $3.241

Si existiera un funcionario que por Jornada Laboral no debe trabajar los días domingo, por defecto el sistema requiere del Código 922 para emitir el recargo con el Código 923, por lo que debería crear en la opción MAESTROS>>HABERES DESCUENTOS un nuevo código, con los mismos atributos del Código 922 HORAS DOMINGO 30%, utilizando con valor negativo, para que no exista un doble recargo al monto cancelado como hora extra para un funcionario que su jornada no incluye el domingo.

Si necesitas ayuda adicional, puedes escribirnos al correo soporte@nubox.com y uno de nuestros agentes revisará tu caso para darte respuesta lo más pronto posible.

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