AFP

Para lograr entender como se calcula la suspensión haremos un ejercicio, los datos a continuación son sobre meses que no presentan licencias, ausencias, reducción, ni suspensión:

  • Imponible mes de enero 2020 $562.500

  • Imponible mes de febrero 2020 $709.240

  • Imponible mes de marzo 2020 $709.240

  • Promedio 3 últimos Imponibles anteriores a reducción de jornada o Pacto de suspensión $ 660.327 (IP)

¿Cómo se realiza el cálculo si el funcionario tiene menos de 30 días de suspensión?


Fórmula ((((IP/30)*DS)*FT)+IL)

Haremos el cálculo por 20 días de suspensión (DS).

Datos
IP (Imponible Promedio): 660.327
DS (Días suspensión): 20
FT (Factor Tramo): 0,7
IL (Imponible Liquidación): 241.666

1.- Primero indicar que el Promedio Imponible de 660.327 debe ser dividido por 30 días = $22.010,9.-

2.- Multiplicamos los $22.010,9- por los 20 días de suspensión = $440.218.-

3.- Luego calculamos el 70% (del primer tramo) de los $440.220.- = $308.152,6.-

4.- Sumamos los $308.152,6 + el total imponible del mes actual $241.666= $549.818,6-

5.- El monto $549.819.- será el que aparecerá en el archivo Previred en la columna AA.

También verás que el monto líquido a pagar de la liquidación del funcionario tiene un monto por $197.272.-

Mientras que en el Archivo LRE, en la columna EK Total líquido(5501) mostrará un líquido total por $130.985.-

Este efecto se produce porque, tanto en el Archivo Previred como en el Archivo LRE, los DESCUENTOS PREVISIONALES van calculados según la tabla de tramos de suspensión, y al ser más altos en los archivos excel, disminuye el total líquido. Datos que no se reflejan en la liquidación normal del funcionario al momento de verla en Nubox o PDF.

Recuerda que al momento de calcular, debes considerar los topes de rentas imponibles. Esto lo podrás ver, según el mes en Previred.


SALUD

Fórmula (((UI/30)*DS)+AI)


Haremos el cálculo por 20 días de suspensión (DS).

Datos
UI (Último Imponible): $709.240
DS (Días suspensión): 20
AI (Actual Imponible): $241.666

1.- Primero indicar que el último Imponible de salud $709.240 debe ser dividido por 30 días = $23.641,333.-

2.- Multiplicamos los $23.641,333- por los 20 días de suspensión = $472.826,666.-

3.- Sumamos los $472.826,666 + el total imponible del mes actual $241.666= $714.492,66

4.- El monto $714.493.- será el que aparecerá en el archivo Previred en la columna BL y el monto en la columna BR corresponderá al 7% de salud a pagar $50.015.

BL: Renta Imponible Salud Fonasa
BR: Cotización Obligatoria Fonasa

** En caso de que el trabajador tenga Isapre entonces deberás revisar las columnas:
BY: Renta Imponible Isapre
CB: Cotiz. Obligatoria Isapre (7%)
CC: Adicional Isapre (Diferencia entre el 7% y el plan Pactado)

Recuerda que al momento de calcular, debes considerar los topes de rentas imponibles. Esto lo podrás ver, según el mes en Previred.


MUTUAL y AFC

Fórmula (((UI/30)*DS)+AI)

Haremos el cálculo por 20 días de suspensión (DS).

Datos
UI (Último Imponible): $709.240
DS (Días suspensión): 20
AI (Actual Imponible): $241.666

1.- Primero indicar que el último Imponible fue $709.240 debe ser dividido por 30 días = $23.641,333.-

2.- Multiplicamos los $23.641,333- por los 20 días de suspensión = $472.826,666.-

3.- Sumamos los $472.826,666 + el total imponible del mes actual $241.666= $714.492,66

4.- El monto $714.493.- será el que aparecerá en el archivo Previred en las columnas CS y CV.
5.- El cálculo de Cotización Accidentes (Columna CT) se despliega de la siguiente forma. El 0,93% del mes actual (241.666) + el 0,03% del monto imponible por suspensión ($472.826,666).
6.- El monto de la columna CW corresponde al 0,6% del imponible del mes actual ($241.666)+ el 2,4% del mes actual ($241.666) y el 3% ($472.826,666) del monto imponible por suspensión . El funcionario tiene suspensión parcial y contrato Indefinido.

CS: Renta Imponible Mutual, correspondiente al último imponible anterior a la Suspensión (Para este caso Ley Sanna 0,93%)
CT: Cotización Accidentes (Para este caso Ley Sanna)
CV: Renta Imponible Seguro Cesantía
CW: Cotización Seguro Cesantía Funcionario
CX: Cotización Seguro de Cesantía Empleador

Recuerda que al momento de calcular, debes considerar los topes de rentas imponibles. Esto lo podrás ver, según el mes en Previred.

Tabla de tramos

Mes

Porcentaje de la remuneración imponible*

Factor Tramo (FT)

Primer mes

70%

0,7

Segundo mes

55%

0,55

Tercer mes

55%

0,55

Cuarto mes

55%

0,55

Quinto mes

55%

0,55

Sexto mes o superior

50%

0,5

*En relación con el promedio de los últimos 3 meses

* Por favor toma en cuenta que todo lo anterior aplica cuando el Funcionario tiene fondos suficientes en su cuenta individual, de no ser así debes seguir los pasos de la siguiente pregunta frecuente para informar el monto de la cuenta del fondo solidario ¿Cómo ingreso la renta pagada por AFC a un funcionario con suspensión por Ley de Protección al Empleo? Código 937.

* Si necesitas más información respecto a las condiciones para acogerse a este beneficio favor te pedimos consultar con tu asesor tributario o contador, dado que Nubox no presta este tipo de Servicios

Además te dejamos algunos artículos donde puedes conseguir información adicional:

Acceso a prestaciones del seguro de desempleo

Ley de protección al empleo

Ley Corta 21.232 que modifica 21.227

¿En qué consiste la ley de protección al empleo?

Códigos Archivo Plano para Previred

Publicación diario oficial 42.728 del 4 de septiembre 2020

  • ¿Debo tomar en cuenta el imponible de las liquidaciones con reducción o suspensión?
    No, solo las liquidaciones que no tenga suspensión o reducción

  • ¿Si mis liquidaciones sin suspensión o reducción tienen días con licencia y/o sin licencia?
    En ese caso el sistema transformará los montos imponibles de esas liquidaciones a 30 días trabajados, vale decir el imponible será dividido por los días trabajados en esa liquidación y multiplicados por 30, omitiendo siempre los días sin licencia y/o con licencia.

Si necesitas ayuda adicional, puedes escribirnos al correo soporte@nubox.com y uno de nuestros agentes revisará tu caso para darte respuesta lo más pronto posible.

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