Dado el contexto normativo asociado a la Modernización de la Dirección del Trabajo (Ley N°21.327 del 30-04-2021) que entro en vigencia en octubre 2021.
En este ajuste normativo, se actualizaron los datos mínimos que debe contener un contrato de trabajo estableciendo la incorporación de correo electrónico de ambas partes en caso de tener dicha información.

Es por ello, que dentro de los formatos de Contrato disponibles se consideraran los correos electrónicos incorporados en la Ficha de Empresa y Funcionario, para dar cumplimiento a esta actualización normativa.

Además, incorporamos validaciones de formato en el registro de correo, las cuales también servirán para tener un proceso de envío de liquidaciones más eficiente.

Si necesitas ayuda adicional, puedes escribirnos al correo soporte@nubox.com y uno de nuestros agentes revisará tu caso para darte respuesta lo más pronto posible.

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