Este material busca responder inquietudes de los clientes respecto el uso de los descuentos por día como "DIAS CON LICENCIA COD 501" y "DIAS SIN LICENCIA COD 502" en aquellos meses en los que el total de días es 28, 29 o 31 días. Para simplificar la explicación haremos el siguiente ejercicio.
Ejemplo 2 días con licencia + mes con 31 días
Mes: Enero 2023
Días del mes: 31
Días con Licencia: 2
Al revisar la liquidación de sueldo verás que el sistema dejo el total de días trabajados en 29, ¿por qué ocurre esto? Lo anterior ocurre porque desde Nubox tenemos configurado el sistema para que considere los días reales del mes en caso de que tengas que generar descuento de días con licencia o descuento de días sin licencia, entonces la operación es muy simple, si tienes un trabajador que en el mes de enero falto 2 días el sistema determina cuantos son los días reales del mes, en este caso corresponde a 31, a su vez resta los 2 días que indicaste en el sistema, en total quedan 29 días trabajados. Todo esto está sustentado por la Dirección del trabajo en la ORD. N°3099 que indica claramente como funciona la base de cálculo.
Entonces, ¿Cómo funciona esto de los 30 días?
"La fijación de la cantidad "30" (treinta son los días de la mensualidad general, según el ya referido criterio de la Dirección del Trabajo), sirve para calcular el valor diario de la remuneración del trabajador que es retribuido mensualmente por su empleador, pero no para determinar cuántos días de trabajo descontar y, por ende, cuántos pagar en el mes de que se trate, en caso de ocurrir inasistencias durante éste, cuyo es lo consultado en la presentación que nos ocupa."
En simple los 30 días solo sirven para cuantificar el monto a pagar por día a un trabajador, los días trabajados se calculan con base en los días reales del mes.
Ejemplo 28 días sin licencia + mes con 28 días
Mes: Febrero 2023
Días del mes: 28
Días sin licencia: 28
Esta liquidación quedó con un total de "0" días trabajados, ¿Por qué?, al igual que el ejercicio anterior, el sistema considerara los días reales del mes, febrero tiene 28 días, el trabajador presento 28 días de ausencia, los días trabajados son igual a "0", lo anterior respaldado bajo el mismo documento de la DT, la ORD. N°3099. Fuimos un poco más allá y consultamos directamente a la Dirección del trabajo y esta fue su respuesta
Ejemplo 1 día con licencia + mes con 31 días
Mes: Enero 2023
Días del mes: 31
Días con licencia: 1
Esta liquidación quedó con un total de "30" días trabajados, ¿Por qué?, al igual que los ejercicios anteriores, el sistema considerara los días reales del mes, enero tiene 31 días, el trabajador presento 1 día con licencia médica, los días trabajados son igual a "30", lo anterior respaldado bajo el mismo documento de la DT, la ORD. N°3099.
Diferencias de días en Previred
Previred siempre arrojará advertencias sobre aquellos trabajadores que tienen días con licencia o sin licencia en meses de 28, 29 y 31 días, la plataforma de Previred está configurada con 30 días (indiferente del mes), lo anterior arrojará una advertencia entre el "Dato Enviado" y el "Dato Esperado", pero bajo ningún caso te impedirá avanzar en tu proceso de pago de cotizaciones, solo debes tener en cuenta generar el movimiento de personal para justificar el descuento de días en su liquidación de sueldo
Nubox no se dedica a entregar asesorías contables, tributarios y/o recursos humanos, este material es de apoyo y sirve para explicar el funcionamiento de nuestra plataforma, estamos cuadrados con las normativas vigentes, si presentas dudas sobre el material entregado te sugerimos gestionar tu consulta con la Dirección del trabajo a través del formulario de consultas, ellos son el ente competente en la materia.
Si necesitas ayuda adicional, puedes escribirnos a nuestro chat o al correo soporte@nubox.com y uno de nuestros agentes revisará tu caso para darte respuesta lo más pronto posible.
¡Nubox pensando en los que cuentan!