El descuento de Salud, para el cálculo del Impuesto Único de Segunda Categoría, algunas veces produce dudas con respecto a las liquidaciones de sueldo de funcionarios que tienen una plan de salud alto. Por esta razón, expondremos un ejemplo para facilitar la comprensión del cálculo de este ítem. Lo haremos de la manera más sencilla y didáctica posible.

El SII nos indica cada año circulares con los topes previsionales para establecer estos cálculos. Este año 2021 corresponde a la Circular N° 6 del 20 de Enero del 2021. Adicionalmente, puedes ver los indicadores directamente en PREVIRED

Para este caso, estamos revisando solo el concepto de Salud.

Tenemos un funcionario con la siguiente liquidación de abril 2021:

(=) Sueldo total Imponible: $2.399.240.-

(-) Descuento por AFP (11.45%)

(-) Plan de Salud ($183.512.-)

(-) Descuento por cesantía (Plazo fijo).

Frente a este panorama, nos encontraremos con dos errores comunes que pasaremos a revisar para que los puedas conocer:

1° CÁLCULO ERRÓNEO:

Conceptos

Montos

Sueldo total Imponible

$ 2.399.240

AFP (11,45%)

$ -274.713

Salud 7%

$ -183.512

Cesantía

$ -

Sueldo Tributable

$ 1.941.015

Es un error descontar todo el plan de salud. Recuerda que solo el aceptado, tributariamente, el 7% de descuento del sueldo imponible. El resto, si bien se descuenta como adicional de salud, más no para aumentar el descuento en el valor tributable.

2° CÁLCULO ERRÓNEO:

Conceptos

Montos

Sueldo total Imponible

$ 2.399.240

AFP (11,45%)

$ -274.713

Salud 7%

$ -167.947

Cesantía

$ -

Sueldo Tributable

$ 1.956.580

En este ejemplo, vemos que el error de Salud es considerar solo el 7% del sueldo imponible, cuando en realidad para sueldo altos debiese considerar el 7% del tope que establece el SII para este año, que sería el 7% de 81,6 UF. Por ende, está descontando de menos para el valor tributable.

CÁLCULO CORRECTO:

Conceptos

Montos

Sueldo total Imponible

$ 2.399.240

AFP (11,45%)

$ -274.713

Salud 7% del Tope

$ -168.470

Cesantía

$ -

Sueldo Tributable

$ 1.956.057

Este cálculo está correcto porque considera el 7% del tope. Que en nuestro sistema se verá así (Solo considere los montos para el cálculo tributable):

El cálculo de salud se basa en el tope que muestra Previred:

De esta manera podrás confirmar que el cálculo que realiza Nubox está acorde a lo que estipula la ley, para tu tranquilidad.

De todas maneras, dejamos la explicación que el SII da para estos casos y tengas la seguridad de estos cálculos.

¿La cotización adicional de salud, superior al 7%, aplicada al tope imponible (UF), es tributable con el Impuesto Único a los Trabajadores?

Si necesitas ayuda adicional, puedes escribirnos al correo soporte@nubox.com y uno de nuestros agentes revisará tu caso para darte respuesta lo más pronto posible.

¡Nubox pensando en los que cuentan!

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