Si en tus actividades comerciales, tienes algún funcionario con derecho a vacaciones por Zona Extrema, que desarrollen sus actividades en la Duodécima Región de Magallanes y de la Antártica Chilena, en la Undécima Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo, y en la Provincia de Palena, podrás configurar su feriado anual por 20 días, tal como lo indica el el inciso 2º del artículo 67 del Código del Trabajo.

1- Debes ingresar a la ruta: Maestros > Funcionarios.

Seleccionas al funcionario y debes elegir la opción SI en el apartado "Vacaciones Zona Extrema" y luego guardar.

Con esto, el sistema de Remuneraciones calculará las vacaciones por 20 días para este funcionario.

2- Para que puedas crear el comprobante de vacaciones por zona extrema, debes ingresar en la ruta: Movimientos > Comprobantes de feriados > agregar.

3- Luego deberás establecer los días de vacaciones del trabajador.

Configuras al funcionario con las fechas pertinentes y luego solo tienes que guardar.

De esta manera habrás agregado las vacaciones por zona extrema a tu funcionario.

¿Qué te parece si revisamos un ejemplo donde el funcionario se tome 10 días de vacaciones? Es decir, la mitad de sus vacaciones por zona extrema:

Configuras al funcionario con las fechas pertinentes y luego solo tienes que guardar.

Cómo podrás comprobar, el sistema calcula la proporcionalidad de vacaciones en base a los 20 días. Donde quedará registrado que aún le quedan 10 días más de vacaciones por zona extrema.

Ahora bien, para finalizar, veamos qué tipo de mensaje te dirá el sistema de Remuneraciones si tratas de asignarle más de 15 días a un funcionario que no tenga la configuración de Vacaciones Zona Extrema en la ficha del funcionario:

Cómo podrás evidenciar, establecimos el mismo rango de 20 días, sin embargo el sistema nos indica que excede el periodo contractual (1 año).

A la derecha, nos indicará que por el año 2020 corresponden 15 días y por el año 2021 ya estará usando 5 días.

Podrás guardar un comprobante así, pero te establecerá que estos 20 días están distribuidos en dos periodos contractuales (2 años) del funcionario.

De esta manera, podrás confirmar si tu funcionario está bien con la opción de vacaciones por zona extrema o sí está con la configuración normal de vacaciones.