Esta pregunta se ha preparado en virtud de las reiteradas consultas que se han originado en torno al nuevo concepto de "Sueldo empresarial" principalmente referidas a su implementación en el sistema de Remuneraciones. Para dar respuesta a lo anterior daremos un poco de contexto teórico.

El sueldo empresarial corresponde a la remuneración percibida en función del trabajo que uno de los socios o propietario de la empresa desempeña en esta, debiendo corresponder a un trabajo efectivo. Esta remuneración es un ingreso que no tiene directa relación con sus retiros y dividendos producto de su participación, sino más bien con una retribución por trabajar en la empresa.

Previo a la reforma tributaria introducida por la Ley 21.210, existía un límite respecto al monto de remuneración o sueldo empresarial permitido como un gasto deducible en la determinación del Resultado Tributario, y la diferencia que superaba dicho tope, se consideraba como "Gasto Rechazado". Sin embargo, a partir de la publicación de la Ley 21.210 del 2020 y de la circular 53 del mismo año, el SII publicó el Oficio Ordinario 2717 (23/11/2020) y reforzó su postura en el Oficio Ordinario 780 (25/03/2021) donde se establece que ya no existe este "límite" y que la remuneración del socio o accionista que trabaja efectivamente en la empresa, puede corresponder a un monto de mercado, sin tope y acorde con las funciones que desempeña.


Entendiendo todos estos antecedentes, Nubox está en condiciones de generar la liquidación con Sueldo Empresarial, solo debes cumplir con las siguientes configuraciones:

  • No considerar pago de Seguro de Cesantía por lo que en la ficha del "Funcionario" debes ir al apartado de "Seguro de Cesantía" y seleccionar opción "NO", recuerda que los socios mayoritarios o propietarios no están sujetos a subordinación y dependencia.

  • No considerar pago de gratificación Legal dado que este "Trabajador" recibe dividendos en calidad de retiros por participación, por lo que en la ficha del "Funcionario" debes ir a la opción de Gratificación Legal y dejar la opción "NO"

Respecto el resto de conceptos Nubox está en regla y aplican las mismas que para cualquier trabajador:

  • Calcular cotizaciones de Salud y AFP (considerando topes previsionales mensuales según corresponda).

  • Calcular el Impuesto a la Renta según tramo tributable.

  • Calcular aportes atribuibles al empleador, tales como Mutual, Seguro de Accidentes, SIS, caja de compensación.

  • Considerar al funcionario para la futura DJ-1887.

Recordar que es tarea del contador efectuar el trámite para desenrolar al empleador de la nómina de la AFC de manera presencial. Hecho eso, se podrá actualizar la página de previred de la sociedad.

Por lo demás el Servicio de impuestos internos indica que la remuneración debe ser "razonablemente proporcionada", aquella responsabilidad recae exclusivamente en las personas que deciden indicar tal o cual sueldo mensual.


En este artículo se contó con la asesoría de:

Nelson Valenzuela Morales
Asesor Tributario
www.vmconsultoriatributaria.cl

Si necesitas ayuda adicional, puedes escribirnos al correo soporte@nubox.com y uno de nuestros agentes revisará tu caso para darte respuesta lo más pronto posible.

¡Nubox pensando en los que cuentan!

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