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Metodología de cálculo días trabajados
Metodología de cálculo días trabajados
Actualizado hace más de una semana

Esta funcionalidad te permite elegir como usuario la opción que más estimes conveniente, lamentablemente desde la Dirección del Trabajo se han entregado distintas respuestas respecto a los días trabajados cuando existen licencias médicas y/o ausencias de los trabajadores. Para que tengas la máxima comodidad en este aspecto hemos dispuesto de 3 alternativas de cálculo.

Configuración de metodología

Para elegir metodología de cálculo de días trabajados debes ir a la ruta Maestros➝ Empresas➝ doble clic sobre la empresa en la cual deseas trabajar➝ debes ir al apartado "Descuento por días de ausencia", del desplegable debes elegir la metodología.

*Por defecto la metodología para cálculo es "Base mixta"


Descripción de metodologías de cálculo

Descripción

Ejemplos

Base 30 días

Los meses de 28 y 31 días se considera como si fueran de 30 días. Tanto las ausencias como las licencias restan a los 30 días de base.

Licencia: 1 día
Total días trabajados: 29


Días sin licencia: 1 día
Total días trabajados: 29

Días sin licencia: 1 día
Licencia: 1 día
Total días trabajados:28

*Todos los meses son considerados como 30 días

Base días reales mes

Para cada mes se toma como base sus días reales. Tanto las ausencias como las licencias restan a los días reales del mes.

Mes: Febrero 2023 (28 días mes)

Licencia: 1 día
Total días trabajados: 27

Días sin licencia: 1 día
Total días trabajados: 27

Licencia: 1 día
Días sin licencia: 1 día
Total días trabajados: 26

Mixta











*configuración por defecto

Es la opción recomendada. Las licencias se consideran en base a los días reales del mes y las ausencias en base a 30 días por mes.

Mes: Marzo 2023 (31 días)

Licencia: 1 día
Total días trabajados: 30 días

Días sin licencia: 1 día
Total días trabajados: 29 días

Licencia: 1 día
Días sin licencia: 1 día
Total días trabajados: 29 días


Ejemplos de liquidaciones de sueldo con las distintas metodologías de cálculo

Metodología: Mixta
Mes: enero 2023
Días del mes: 31
Días con Licencia: 1
Días sin Licencia: 1
Total días trabajados: 29

Metodología: Mixta
Mes: enero 2023
Días del mes: 31
Días con Licencia: 1
Total días trabajados: 30

Metodología: Mixta
Mes: enero 2023
Días del mes: 31
Días sin Licencia: 1
Total días trabajados: 29


Metodología: Base 30 días
Mes: enero 2023
Días del mes: 31
Días con Licencia: 1
Días sin Licencia: 1
Total días trabajados: 28

Metodología: Base 30 días
Mes: enero 2023
Días del mes: 31
Días con Licencia: 1
Total días trabajados: 29

Metodología: Base 30 días
Mes: enero 2023
Días del mes: 31
Días sin Licencia: 1
Total días trabajados: 29


Metodología: Base días reales mes
Mes: enero 2023
Días del mes: 31
Días con Licencia: 1
Días sin Licencia: 1
Total días trabajados: 29

Metodología: Base días reales mes
Mes: enero 2023
Días del mes: 31
Días con Licencia: 1
Total días trabajados: 30

Metodología: Base días reales mes
Mes: enero 2023
Días del mes: 31
Días sin Licencia: 1
Total días trabajados: 30


*El metodo que viene por defecto es "Base mixta", como respaldo de este último método encontrarás la ORD. N°3099 asociada a días con licencia y la ORD. N°5715 asociada al cálculo de días trabajados para funcionarios que ingresan a prestar funcionas una vez inciado el mes. La selección de la metodología de cálculo queda a criterio de cada empleador, siendo la que se considera por defecto la Base Mixta, ya que, cumple con lo indicado por la DT en las normativas enviadas anteriormente.

** Nubox no presta asesorias de caracter contable ni de recursos humanos, por lo que si necesitas ayuda en mayor profundidad referente a qué método utilizar te pedimos contactarte con tu asesor en esta materia.



Si necesitas ayuda adicional, puedes escribirnos a nuestro chat o al correo soporte@nubox.com y uno de nuestros agentes revisará tu caso para darte respuesta lo más pronto posible.

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